#8312035 14.09.2025 11:35:00
Prowadzę firmę zatrudniającą ponad 40 osób i coraz częściej zastanawiam się, czy utrzymywanie własnego działu HR i płac ma jeszcze sens. Koszty, ryzyko błędów i rotacja w zespole są coraz bardziej uciążliwe. Zaczęłam rozglądać się za firmami zewnętrznymi i natknęłam się na KR Group, którzy mają bardzo dobrze rozpisaną ofertę tutaj:
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
. Ich podejście wydaje się dostosowane do średnich i dużych firm, a zakres usług jest kompleksowy. Zastanawiam się, czy ktoś z forum korzystał z ich pomocy i jak oceniacie ich elastyczność przy nagłych zmianach w przepisach?
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
. Ich podejście wydaje się dostosowane do średnich i dużych firm, a zakres usług jest kompleksowy. Zastanawiam się, czy ktoś z forum korzystał z ich pomocy i jak oceniacie ich elastyczność przy nagłych zmianach w przepisach?